職位描述：

崗位職責：
1、根據公司下達的業(yè)務發(fā)展目標，確定部門任務，制定業(yè)務計劃；
2、協同業(yè)務人員完成公司下達的業(yè)務任務；
3、負責向客戶介紹公司的產品，引領客戶采購，達成業(yè)務業(yè)績；
4、起草客戶業(yè)務合同，跟蹤合同簽訂流程，完成個人業(yè)務收入達成率；
5、跟蹤執(zhí)行客戶業(yè)務合同全過程，保證按期交貨；
6、定期回收貨款，掌握客戶資信狀況；
7、領導安排的其他指派性工作任務。

任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或計算機、電子相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉EMS業(yè)務流程，電子行業(yè)對外承接業(yè)務經驗豐富，對電子產品代加工，OEM，ODM，產品維護服務有一定客戶資源或人脈資源豐富；
3、熟悉SMT加工產品行業(yè)，對PCBA板加工行業(yè)至少有3年以上業(yè)務經驗者優(yōu)先；
4、有良好的溝通能力和與客戶商務談判能力。

說明：薪資結構：基本工資+績效+高業(yè)務提成，具體面議；包吃包住；大小周工作制；有SMT加工客戶資源背景的優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責：
1.  負責SMT工藝制程異常問題的管理與分析工作;
2.  重點負責產品工藝流程制定及改善 ;
3.  新產品SMT打樣/試產生產的相關評估;
4.  日常的品質異常分析和改善，生產效率提升; 
5.  SMT相關工藝文件的培訓，及設備安全作業(yè)指導培訓 ;
6.  標準爐溫的范圍設定和爐溫板的使用需求; 
7.  后段測試品質異常分析及改善 ;
8.  SMT相關SOP的制作發(fā)行;
9.  領導安排的其他工作事項。

任職要求：
1.大專以上學歷，8年以上SMT工藝技術工作經驗，其中5年以上SMT技術崗位工作經驗；
2.熟悉NXT二代，三代,CP6，CP7，XPF等貼片機；
3.能獨立完成新產品導入，會開鋼網，治具，能制作及優(yōu)化貼片程序；
4.能針對制程異常做改善分析，對IE/PE/ME工作熟悉；
5.有責任心，團隊協作能力強。

職位描述：

任職要求:
1.28-35周歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)。
2.五年以上人事行政工作經驗，三年以上同職務工作經驗。
3.熟悉人力資源六大模塊，其中，擅長招聘、考勤、績效模塊。
4.對企業(yè)文化活動有豐富經驗，善于組織活動，活躍團隊氛圍。
5.對行政后勤管理有豐富經驗,善于處理員工關系，親和力強。

崗位職責：
1.負責招聘工作，及時組織和落實人員招聘工作；
2.協助部門經理對人力資源相關管理制度的草擬與完善；
3.負責部門辦公用品、勞保、清潔、薪酬、社保等費用的預算及成本管控；
4.協助部門經理做好人才的選、用、育、留等人才梯隊建設工作；
5.對后勤（宿舍、食堂）衛(wèi)生安全等管理方面的工作進行檢查和監(jiān)督。