職位描述：

一.崗位概述

協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌企業(yè)日常運營、戰(zhàn)略執(zhí)行及跨部門協(xié)調(diào)的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業(yè)專業(yè)知識、管理能力及敏銳的市場洞察力。主要職責涵蓋戰(zhàn)略支持、運營管理、風險控制及團隊協(xié)作，確保企業(yè)高效運轉(zhuǎn)并達成經(jīng)營目標。

二.核心職能與職責

1.日常運營支持

行政事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件審核、會議組織及差旅協(xié)調(diào)，確保高層決策高效落地。

信息樞紐：收集、整理各部門工作動態(tài)，定期匯總生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等數(shù)據(jù)，形成分析報告供總經(jīng)理決策參考。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

戰(zhàn)略分解：參與制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助將戰(zhàn)略目標分解為部門任務(wù)，并跟蹤執(zhí)行進度。

市場調(diào)研：分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求，提供市場機會與風險預(yù)警，支持產(chǎn)品開發(fā)與營銷策略調(diào)整。

3.生產(chǎn)與質(zhì)量管理

生產(chǎn)協(xié)調(diào)：監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障、供應(yīng)鏈中斷等問題，確保產(chǎn)能達標。

質(zhì)量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。

4.財務(wù)管理與成本控制

預(yù)算管理：協(xié)助編制年度預(yù)算，監(jiān)控費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如原材料采購、物流成本等）。

效益分析：定期評估生產(chǎn)效益，提出降本增效方案（如工藝優(yōu)化、庫存周轉(zhuǎn)率提升）。

質(zhì)量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。

5.跨部門協(xié)作與團隊建設(shè)

部門協(xié)調(diào)：推動工廠各部門協(xié)同合作，解決跨部門矛盾，保障項目進度。

人力資源支持：參與招聘、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升員工凝聚力。

6.客戶與供應(yīng)商管理

客戶關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理維護大客戶關(guān)系，處理訂單異常及售后問題，提升客戶滿意度。

供應(yīng)商評估：參與供應(yīng)商資質(zhì)審核，優(yōu)化供應(yīng)鏈合作模式，確保原材料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。

7.合規(guī)與風險管理

法規(guī)遵循：確保生產(chǎn)流程符合《食品安全法》等法規(guī)要求，組織內(nèi)部合規(guī)培訓。

危機應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件（如食品安全事故、生產(chǎn)事故），降低企業(yè)損失。

8.信息化建設(shè)

系統(tǒng)優(yōu)化：推動ERP、飛書等系統(tǒng)落地，提升生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時性與管理透明度。

三、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，食品科學、工商管理、供應(yīng)鏈 管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：5-8年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量體系及行業(yè)法規(guī)。
四、技能要求
精通Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
持有ISO、HACCP等認證者優(yōu)先。
五、職業(yè)發(fā)展路徑
晉升：可向運營總監(jiān)或總經(jīng)理崗位發(fā)展。



無食品飲料行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗勿投簡歷！！！

職位描述：

職責概述
1)采購計劃與預(yù)算
1)根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃和銷售預(yù)測，制定茶葉及相關(guān)物料的采購計劃，確保物料按時供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。
2)合理控制采購預(yù)算，分析采購成本，對采購費用進行有效的管理和監(jiān)督，避免超支。
供 供應(yīng)商管理
3)負責開發(fā)、評估和選擇優(yōu)質(zhì)茶葉供應(yīng)商，建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。
4)定期對供應(yīng)商進行實地考察和績效評估，確保供應(yīng)商提供的茶葉質(zhì)量穩(wěn)定、價格合理、交貨及時。
5)處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障雙方合作的順利進行。
采購談判與合同管理
6)主導(dǎo)采購談判，爭取最有利的采購條件，包括價格、交貨期、質(zhì)量保證等。
7)起草、審核和簽訂采購合同，確保合同條款合法、合規(guī)，保護公司利益。
8)跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更和違約事宜。
質(zhì)量控制
9)與質(zhì)量部門緊密合作，制定茶葉采購的質(zhì)量標準和檢驗流程。
10)對采購的茶葉進行嚴格的質(zhì)量檢驗，確保茶葉符合公司的質(zhì)量要求和食品安全標準。
11)對不合格茶葉進行妥善處理，與供應(yīng)商協(xié)商解決方案。
市場調(diào)研
12)關(guān)注茶葉市場動態(tài)和價格走勢，收集市場信息，為采購決策提供依據(jù)。
13)分析市場趨勢，尋找潛在的采購機會和成本節(jié)約空間。
																				
三、任職資格說明：
1、年齡：22-45歲性別不限；       
2、學歷：高中，大專及以上 ；                     
4、專業(yè)：食品類相關(guān)專業(yè) ；
5、資歷要求：2 年以上采購工作經(jīng)驗，有茶葉采購或奶茶行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、知識和能力要求：熟悉電腦辦公軟件的使用，熟悉備件采購管理流程，溝通能力強，
7、能適應(yīng)出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，工作認真負責，有較強的責任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司應(yīng)付賬款/預(yù)付款的核算、審核與管理；
（包括但不限于供應(yīng)商發(fā)票核對、費用賬務(wù)處理、付款申請審核、銀行付款指令提交；定期應(yīng)付賬款對賬，及時解決賬務(wù)差異問題；）
2、完成月度、季度應(yīng)付賬款、費用相關(guān)報表的編制及分析；
3、業(yè)績核算與統(tǒng)計、產(chǎn)品報價、成本監(jiān)督與管控；
4、優(yōu)化應(yīng)付賬款流程，提高工作效率和內(nèi)部控制；
5、協(xié)助完成稅務(wù)申報（如進項稅核對、發(fā)票管理、納統(tǒng)申報等）；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 教育背景：
本科及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
持有初級會計職稱及以上者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
2年以上應(yīng)付賬款或財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉企業(yè)應(yīng)付賬款全流程操作，有稅務(wù)賬、ERP系統(tǒng)（如SAP、用友T+）使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）；
熟悉會計準則及稅務(wù)基礎(chǔ)知識；具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力。
4. 個人素質(zhì)：
責任心強，工作細致嚴謹，能夠承受一定的工作壓力；
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
誠信正直，嚴守財務(wù)保密制度。