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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)細(xì)化及制圖；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前后有關(guān)技術(shù)文件的編制，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及有關(guān)計(jì)算文件；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)壓力容器新產(chǎn)品生產(chǎn)、制造工藝的制定；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的具體項(xiàng)目的實(shí)施，包括設(shè)計(jì)圖紙/BOM表的建立；
5、負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品的改造和設(shè)計(jì)，建模繪制和修改圖紙/BOM；
6、負(fù)責(zé)解決所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備所需工裝、夾具的研發(fā)、設(shè)計(jì)及改進(jìn)工作；
8、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械一體化類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練使用Pro-E,Solidworks,CAD及OFICCE辦公軟件；會(huì)編寫(xiě)工藝流程卡
3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；能獨(dú)立完成壓力容器（罐體）的設(shè)計(jì)、計(jì)算、出圖、成本分析
4、會(huì)編寫(xiě)焊接工藝規(guī)程者優(yōu)先；
5、有壓力容器（罐體）設(shè)計(jì)、制造3年以上設(shè)計(jì)制造工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

此崗位上班地址：江西省贛州市章貢區(qū)
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：  
   - 負(fù)責(zé)殼管式換熱器、壓力容器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熱力計(jì)算、強(qiáng)度校核及標(biāo)準(zhǔn)化出圖（GB/T 150、ASME VIII等）。  
   - 熟練使用SW6、PV Elite等計(jì)算軟件，以及AutoCAD/SolidWorks等三維設(shè)計(jì)工具。  
2. 工藝與制造：  
   - 制定換熱器制造工藝（管板加工、脹管/焊接、裝配試壓等），解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。  
   - 熟悉管殼式換熱器關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)（如管束裝配、密封性測(cè)試）。  
3. 合規(guī)與認(rèn)證：  
   - 確保設(shè)計(jì)符合壓力容器法規(guī)（如TSG 21-2016、PED、API 660等），協(xié)助取得壓力容器制造許可證。  
4. 項(xiàng)目管理：  
   - 參與項(xiàng)目全周期管理，協(xié)調(diào)采購(gòu)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)部門(mén)，確保交貨周期。

任職要求
1. 教育背景：  
   - 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬要求，過(guò)程裝備與控制工程、化工機(jī)械、冷/熱能工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。  
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：  
   - 3年以上壓力容器/換熱器設(shè)計(jì)制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉管殼式換熱器（固定管板、U型管、浮頭式等）。  
   - 有ASME或CE認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  
3. 技能要求：  
   - 精通GB/T 151-2014《熱交換器》及壓力容器相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；  
   - 熟悉材料選型（碳鋼、不銹鋼、鈦合金等）及腐蝕防護(hù)；  
   - 了解焊接工藝評(píng)定（WPS/PQR）、NDT檢測(cè)方法。  
4. 軟性能力：  
   - 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門(mén)溝通能力。
5、-持有壓力容器審核員資質(zhì)或注冊(cè)機(jī)械工程師證書(shū)， 熟悉CFD模擬（如Fluent）或換熱器優(yōu)化設(shè)計(jì)優(yōu)先。

公司福利：
1、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金。
2、不定期團(tuán)建活動(dòng)，不定期下午茶。
3、入職滿(mǎn)1年享5天年假，按自然年累計(jì)，跨年未休按日工資結(jié)算。
4、根據(jù)節(jié)日特性及公司預(yù)算，確定不同節(jié)日的禮品標(biāo)準(zhǔn)，如端午、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日禮品標(biāo)準(zhǔn)為不低于50元/人。
5、包吃包住，免費(fèi)提供午餐，晚餐。
6、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)。
7、每年1月份7月份有調(diào)薪機(jī)會(huì)。
8、每月優(yōu)秀員工選拔。