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職位描述：

工作內容：
1.負責公司直接員工招聘工作，及時滿足部門用人需求；
2.面試登記，跟進求職者面試情況，錄用及入職安排；
3.維護和開發招聘渠道，統計和分析招聘結果，改善招聘對策，提高招聘效率；
4.招聘數據的相關報表的制作和匯報；
5.跨部門溝通，部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1.有相關（招聘）管理工作經驗，熟悉招聘渠道及招聘流程；
2.office辦公軟件熟練，工作責任心較強，抗壓能力較好；
3.有抖音等平臺運營經驗者優先。

職位描述：

崗位職責：
1、協助招聘主管優化招聘流程和制度，完善招聘體系；
2、安排DL人力面試并辦理入職手續；
3、負責新員工入職培訓、試用期管理及后續跟進工作；
4、管理勞務公司駐廠，對接各部門處理員工異常；

任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上招聘或相關工作經驗；
2、具備良好的溝通與協調能力；
3、熟練使用Word和Excel軟件，具備數據分析能力；
4、能夠統計招聘效果，優化流程效率；
5、具備較強的抗壓能力，適應高強度工作，快速響應業務需求；

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、
2、
3、

職位描述：

【工作內容】
- 負責發布、更新和維護公司招聘信息，確保招聘信息及時準確地傳遞給潛在候選人。
- 管理和篩選簡歷，與候選人進行初步溝通，安排面試，并跟進面試流程。
- 協助組織招聘會、校園招聘等招聘活動，擴大公司的招聘渠道。
- 負責員工入職、離職、調崗等人事異動事宜辦理
- 人事資料維護；
- 新員工入職培訓管理；
- 入職人員試用期考核管理；
- 教育訓練、勞動合同管理；
【任職要求】
- 大學專科及以上學歷，人力資源專業優先。
- 有1年以上制造業同崗位經驗優先。
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與候選人建立良好關系。
- 熟練使用辦公軟件、招聘網站，具備一定的數據分析能力。
- 工作認真負責，有較強的時間管理和多任務處理能力。
- 有一定的抗壓能力，能在快節奏的工作環境中保持積極態度。

職位描述：

崗位職責：
1、對家政人員管理，掌握車輛駕駛，日常生活總體安排和管理；
2、日常生活財務費用控制與管理，包括生活用品采購、日常費用支付等;
3、家庭的安全、設施設備管理；
4、接待、籌備各類聚會晚宴活動；
5、其他交派的臨時任務。

任職資格:
1、年齡28-50歲，身體健康，如需要可提供住宿；
2、具備很強的組織能力、判斷能力、分析能力和執行力;
5、形象氣質佳，有較好的禮儀修養；
6、積極主動，細心周到，責任心強，具備在壓力下同時處理多種事務的能力；
7、性格沉穩，踏實，保密性高，可以接受節假日忙碌的工作狀態。

職位描述：

該崗位的薪資結構為 底薪+津貼+加班費，投簡歷時請注意，謝謝

崗位職責: 
1.收集各部門招聘需求和對應的崗位JD；
2.根據各部門的招聘需求，選擇招聘渠道，發布職位信息，實行招聘計劃；
3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，電話簡單面試后邀約求職者，確定面試名單，同時知會面試官；
4.安排現場面試；
5.追蹤候選人面試結果，組織復試；
6.面試合格后與侯選人談薪，申請offer。將審批完成的錄用通知書給候選人，安排入職相關事宜。
7.入職手續辦理：安排體檢，收集、查驗入職所需資料；
8.維護和優化現有的招聘渠道，如網絡招聘：（智通、卓博、前程無憂、BOSS直聘），公告欄、現場招聘、內聘等；
9.負責招聘廣告的撰寫，維護和更新；
10.完成招聘周報，及時解決招聘中存在問題；
11.每月DL薪資市場調查，第一時間掌握各行業DL薪資變動情況，及時向領導反映，并做成數據分析報表。
12.領導交待的其他臨時工作。
任職要求: 
1.大專或以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮；
2.有三年以上相關招聘經驗，能夠承受工作壓力，有清晰的目標和職業規劃；
3.CET6或以上，英語讀寫熟練；
4.溝通能力、親和力強；
5.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

主要負責招家政相關人員回來，結合這些招回來的人性格特征和個人發展方向，興趣愛好。規劃好以后在家政行業的發展方向。同時匹配給合適的雇主。令到雇主和家政人員可以都愉快的接受。

職位描述：

會計/會計助理
工作內容：
1.協助會計記帳，核算工資，財務報銷稅務及其它工作。
2.協助人事主管處理事務性工作。
單休，包吃住，不定時下午茶，聚餐。